延迟退休在中国与外国有什么相同之处和不同之处？

        在中国，延迟退休是由政府制定并强制执行的法律规定。例如，根据中国的退休年龄政策，退休年龄正在逐渐提高，以增加社会福利基金的稳定性。同时，中国的社会文化认为延迟退休是对国家和社会的贡献，因为延迟退休者可以在工作岗位上更长时间工作，从而为国家创造更多经济价值。

        在国外，延迟退休则是个人的自主决策，受到个人经济状况和个人生涯规划的影响。因此，延迟退休并不是由政府强制执行的法律规定，而是由个人自主选择决定的。在国外，社会文化也不太将延迟退休视为对国家和社会的贡献，而是认为是个人选择延长职业生涯的决定。

        总的来说，延迟退休在中国和国外有很大的不同，主要表现在政策的法律规定和社会文化的差异上。

        延迟退休在中国和外国有以下相似之处：

        增加社会福利资金：延迟退休可以增加社会福利资金，因为退休人员在工作时间延长，更长时间缴纳社会保险费。

        增加职业生涯：延迟退休可以让人们更长时间工作，增加职业生涯。

        延迟退休在中国和外国有以下不同之处：

        法律规定：中国和外国的法律对延迟退休有不同的规定。在中国，政府通常有强制延迟退休的规定，而在外国，这需要个人自主决策。

        社会文化：中国和外国的社会文化对延迟退休的看法不同。在中国，延迟退休通常被认为是对国家和社会的贡献，而在外国，延迟退休可能被认为是个人的自主选择。